Fromm: ページの作成：「男尊女卑 '''女性差別'''（じょせいさべつ）とは、女性に対する一連の性差別の総称である...」

2015-05-16T08:00:48Z

ページの作成：「男尊女卑 '''女性差別'''（じょせいさべつ）とは、女性に対する一連の性差別の総称である...」

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[[Image:男尊女卑1.jpg|450px|thumb|男尊女卑]]
'''女性差別'''（じょせいさべつ）とは、[[女性]]に対する一連の[[性差別]]の総称である。対義語は[[男性差別]]。

==事例==
===韓国===
祖先祭祀の方法などが女性差別的であるという意見がある。

また、[[未亡人]]や離婚した女性への差別は、先進国や[[アラブ諸国]]と比べても、韓国はひどいという調査がある。

===中国===
米[[ニューヨーク・タイムズ]]は、中国女性の社会的地位についての記事を掲載し、中国における職場や家庭内での性差別、愛人などの横行が、女性の選択余地のなさを反映していると指摘した。

ChinaHR.comが行ったアンケートによると、6割近い女性が求職中に企業側から性差別を受けたことがあり、この割合は男性求職者をはるかに超えるという。そのほか、求職者が女性の場合は婚姻の有無や年齢、外見などへの要求が厳しいとされている。

求人の際に女性は「未婚のみ」と条件が付けられることが行われている。また、「隠婚族」という言葉がある。

===日本===
日本の女性労働者の待遇改善問題は、[[裁判所]]による[[政策形成]]の歴史とも重なる。すなわち、[[行政府]]が男女の雇用機会均等に向けて動かない中で、裁判所が[[判例]]を通じて[[性差別]]を是正していった事例として挙げられる。

司法による格差是正の動きは、1950年代後半から1960年代に始まった。当時、労働に関する法令としては[[労働基準法]]があったが、労働基準法は[[賃金]]について女性を理由とした差別を禁止していたのみであり、[[採用]]や[[解雇]]（例えば、当時は女性の早期退職は社会では当然の慣行となっていた）といった、その他の労働面における差別を訴える法律が存在しなかった（そして、賃金についても、企業は女性を男性と異なる職に就けることによって、差別化を行っていた）。

こうした状況の中、まず[[日本国憲法第14条]]（[[法の下の平等]]）を理由とした格差是正が試みられた。しかし、[[私人間効力]]がない（私人間には憲法が直接は適用されない）ことを理由にこの動きは失敗した。ところが、裁判所は1966年の[[住友セメント事件]]で[[民法 (日本)|民法]]90条（[[公序良俗違反]]）（[[私人間効力]]の間接効力を参照）を利用することによってこの状況を打破した。この動きは全国に広がり、各地の裁判所で民法90条を使用して女性の早期退職、結婚退職、出産退職が是正されていった。国会で[[雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律|男女雇用機会均等法]]を制定したのは、1985年のことであった。

女性労働問題については、パート労働者の待遇改善の歴史とも重なる。[[非正規雇用]]を参照されたい。

以下では、日本における事例を挙げる。なお、[[戦前]]においては、参政権や教育を受ける権利も議論となっていた。[[女性参政権]]、[[男女共学]]、[[性差別]]なども参照。
* [[最高裁判所|最高裁]]が男女別[[定年制]]を無効とした[[判例]]
**[[伊豆シャボテン公園]]事件[[1975年|昭和50年]]8月29日
**[[日産自動車事件]][[1981年|昭和56年]]3月24日
**放射線影響研究所事件[[1990年|平成2年]]5月28日
* [[1981年]]（昭和56年）3月24日、[[那覇地方裁判所|那覇地裁]]において[[トートーメー]]継承問題（女性に財産相続権が認められない慣習）を違憲とする判決が下る。
* [[1985年]]（昭和60年）6月第102回[[国会]][[外務委員会]]において、外務[[政務次官]][[森山眞弓]]が[[小金井カントリー倶楽部]]での[[コンペ]]参加を女性であるという理由で断られた件について、大変に遺憾である旨の答弁を行った。また、当時の[[外務大臣 (日本)|外務大臣]][[安倍晋太郎]]はこの事実を直前に知り、強い遺憾の意を示すために同コンペの参加を見送ったと述べている。また、この年の第102回国会において[[女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約]]締結を承認している。
* [[1995年]]（[[平成]]7年）8月、[[住友金属工業]]の女性社員4人が昇給・昇進で差別されたとして訴訟を起こす。 やがて訴訟は他の住友グループ各社にも広がる。内訳は[[住友電気工業]]（2人）[[住友化学]]（3人）[[住友生命]]（12人）。 10年以上続いた一連の裁判は、[[2006年]]4月の住友金属工業と原告との[[和解]]をもって終止符が打たれた。

===ヨーロッパ===
イスラム教信者の移民が増えた結果、「処女でないことを理由とした結婚の無効」など「（従来の欧州の価値観からみて）これは女性差別だ」と指摘する状況が起きてい。

{{see also|イスラームと女性}}

== 関連項目 ==
{{multicol}}
* [[女人禁制]]
* [[性差別]]
** [[男性差別]]
** [[間接差別]]
* [[男女同権]]
* [[男女共同参画社会]]
* [[世界女性会議]]
* [[国際女性デー]]
* [[女性学]]
{{multicol-break}}
* [[女性参政権]]
* [[女性政治家]]
** [[現職女性政治家の一覧]]
* [[雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律]]（男女雇用機会均等法）
** [[積極的差別是正措置]]
* [[女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約]]（女子差別撤廃条約）
{{multicol-break}}
* [[フェミニズム]] - [[反フェミニズム]]
* [[ジェンダー]]
** [[ジェンダーフリー]]
* [[ミソジニー]]
* [[セクシャルハラスメント]]
* [[ドメスティックバイオレンス]]
* [[育児休暇]]
* [[姦通罪]]

{{DEFAULTSORT:しよせいさへつ}}
[[Category:ジェンダー]]
[[Category:性差別]]

女性差別 - 変更履歴

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